Les deux sélections évaluent votre personnalité, à des moments différents. Au concours EPL, le questionnaire se passe pendant la journée PSY1 : quatre-vingt-dix questions, une quinzaine de secondes chacune, sur votre caractère, vos goûts et votre rapport aux autres, en disant chaque fois à quel point vous êtes d'accord. Ce rythme court ne laisse pas le temps de composer une réponse. Il n'est pas noté au PSY1, mais vos réponses sont transmises au psychologue du PSY2, qui s'en servira en entretien. À la sélection Cadets, la personnalité s'évalue au PSY2, par deux inventaires de personnalité passés dans la même phase que l'épreuve de groupe et l'entretien.
Les répétitions ne sont pas des doublons
Au concours EPL, des questions proches reviennent au fil du questionnaire, formulées autrement. Elles sont là pour mesurer votre cohérence, et un profil fabriqué se tient mal à quinze secondes par question. Répondez donc honnêtement et vite, sans chercher à deviner ce qu'on attend de vous. Il n'existe pas de profil attendu unique, et un profil lissé pour ressembler à ce que vous imaginez qu'on veut se lit comme lissé.
Vos réponses ne restent pas dans le questionnaire : elles servent de matière à l'entretien avec le psychologue, qui les a sous les yeux, et qui vous demandera d'illustrer par un exemple vécu ce que vous avez coché plus tôt.
Se préparer
La meilleure préparation n'est pas de s'entraîner à répondre, c'est de se connaître avant qu'on vous lise. Passez le Big Five Personality Test pour voir votre profil sur les dimensions qu'un psychologue utilise, et regardez surtout les axes où vous êtes aux extrêmes : ce sont ceux dont on vous parlera. Le Forced-Choice Personality Questionnaire vous familiarise avec les formats qui interdisent le milieu de l'échelle et vous obligent à choisir entre deux qualités.